…i di controversia in ordine al "quomodo" della risoluzione del rapporto (licenziamento orale o dimissioni) si impone una indagine accurata da parte del giudice di merito, che tenga adeguato conto del …...
…no tutte le indennità previste per la risoluzione del rapporto di agenzia conseguente alle sue dimissioni, "sulla base del criterio stabilito dall'art. 19 ANA'' - come disciplinate dagli artt.25/33 AN…...
…e al personale dipendente, proponendo ai due dipendenti a tempo indeterminato di presentare le dimissioni, invitandoli ad aprire una propria Partita IVA e assicurando che la loro collaborazione con la…...
…tà burocratiche correlate: preparavo moduli per esami ematochimici, predisponevo ambulanze per dimissioni o per trasporti interni. Dopo i due giorni la P. fu affidata ad altri colleghi che lavoravano …...
…o rinunciato rendendo la relativa pretesa inammissibile ed improponibile: al momento delle sue dimissioni dalla carica di amministratore unico della XXXXXXXXX XXXXX., rassegnate il 21.10.10 (doc. 3), …...
… 1.9.06 come impiegato venditore - inquadrato al IV° Livello CCNL settore commercio, fino alle dimissioni da lui presentate con effetto dal 30.9.11 ; - che, benché l'orario di lavoro previsto (e retri…...
…ruzione del rapporto - dimostrando che il rapporto di lavoro si era interrotto a seguito delle dimissioni presentate con effetto immediato in data 4.6.10 (doc.3 res.) e che, dunque, era giustificata l…...
…olo irrispettoso dei criteri di scelta previsti dall'Accordo del 22 marzo 2011 e rassegnava le dimissioni per giusta causa (doc.6). Con il predetto ricorso chiedeva il risarcimento dei danni subiti p…...
…dipendenti della sede di Verona (che nel giro di 20 giorni avevano tutti rassegnato le proprie dimissioni) una nuova società "fotocopia' di quella della B. (L. srl poi ceduta per quote alla 'contr…...
…ori crediti da risarcimento danni da portare in compensazione esponendo che il F., prima delle dimissioni formulate con effetto immediato in data 11.7.11, avrebbe cancellato i record data base del sit…...